Gestión del Conocimiento

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Gestión del Conocimiento
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Se entiende por Gestión del Conocimiento a la capacidad de la organización para retener, capturar y transferir el conocimiento existente, crear nuevo conocimiento interno, e incorporar conocimiento externo, capitalizándolo como ventaja competitiva de la compañía.

Desde Actual, acompañamos a las organizaciones en el diseño y puesta en marcha de proyectos que impulsen la gestión del conocimiento a través de procesos colaborativos y de innovación abierta.

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Modelo de Gestión del Conocimiento en Actual

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[dfd_service position=”icon-top” icon_color=”#474747″ font_size_icon=”50″ connector_color=”#727272″][dfd_service_item list_title=”Digitalización y Tecnología Web” list_icon=”dfd-icon-browser_website” animation=”bounceInUp” title_text_typography=”” title_font=”font_family:Open Sans|font_call:Open+Sans” title_font_style=”font-weight:200;” subtitle_text_typography=”” desc_text_typography=”” desc_font_size=”14″ module_animation=”transition.slideDownIn” title_font_color=”#dd3333″]

Aprovechando la tecnología disponible, para mejorar la productividad, mantener repositorios tangibles de conocimiento y agilizar su proceso.

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[dfd_service position=”icon-top” icon_color=”#474747″ font_size_icon=”50″][dfd_service_item list_title=”Organización Web (Comunidades)” list_icon=”dfd-icon-network2″ animation=”bounceInUp” title_text_typography=”” title_font=”font_family:Open Sans|font_call:Open+Sans” title_font_style=”font-weight:200;” subtitle_text_typography=”” desc_text_typography=”” desc_font_size=”14″ module_animation=”transition.slideDownIn” title_font_color=”#dd3333″]

La organización jerárquica (orientada a la producción) ha de combinarse con redes de expertos, contenidos y proyectos (más eficientes para innovar y para nuevos negocios).

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[dfd_service position=”icon-top” icon_color=”#474747″ font_size_icon=”50″][dfd_service_item list_title=”Empresa Abierta” list_icon=”dfd-icon-open” animation=”bounceInUp” title_text_typography=”” title_font=”font_family:Open Sans|font_call:Open+Sans” title_font_style=”font-weight:200;” subtitle_text_typography=”” desc_text_typography=”” desc_font_size=”14″ module_animation=”transition.slideDownIn” title_font_color=”#dd3333″]

Una oportunidad para capturar el conocimiento externo e intearaccionar con grupos de interés: emprendedores…

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[dfd_service position=”icon-top” icon_color=”#474747″ font_size_icon=”50″][dfd_service_item list_title=”Centrado en las Personas” list_icon=”dfd-icon-group_2″ animation=”bounceInUp” title_text_typography=”” title_font=”font_family:Open Sans|font_call:Open+Sans” title_font_style=”font-weight:200;” subtitle_text_typography=”” desc_text_typography=”” desc_font_size=”14″ module_animation=”transition.slideDownIn” title_font_color=”#dd3333″]

Fomentar políticas y procesos que permitan a las personas desplegar su conocimiento: compartirlo, difundirlo, aplicarlo y desarrollarlo.

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Trabajamos la Gestión del Conocimiento en las Organizaciones bajo nuestro Modelo BRICK (Business, Research, Innovation, Collaborative, Knowledge).

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[bsf-info-box icon=”dfd-icon-calendar_date2″ icon_size=”50″ icon_color=”#ffffff” icon_style=”circle” icon_color_bg=”#dd3333″ icon_animation=”rotateIn” enable_custom_title_typography=”yes” title=”Organización” hover_effect=”style_9″ pos=”top” title_font=”font_family:Source Sans Pro|font_call:Source+Sans+Pro|variant:200″ title_font_style=”font-weight:200;” title_font_size=”20″ module_animation=”transition.whirlIn” title_font_color=”#dd3333″]Estructura
Roles y Responsabilidades
Gobierno[/bsf-info-box]
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Incentivos / Retribución
Moderación
Seguimiento y métricas
Comunicación
Relación y producción
Gestión de contenidos[/bsf-info-box]
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Co-creación
Gestión Documental
Difusión[/bsf-info-box]
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Este Modelo se basa en el despliegue e implantación de Comunidades de Práctica, grupos de trabajo y comunidades de interés, que se relacionan de forma presencial, y especialmente virtual, mediante Comunidades Online, las cuales actúan impulsando el aprendizaje colaborativo:

Facilitando que las personas accedan al conocimiento cómo y cuándo lo necesiten, haciendo posible que vivan la mejor experiencia.

Permitiendo que el conocimiento esté accesible en cualquier dispositivo: pc’s, portátiles, smartphones, tabletas y smartTV’s.

Enriqueciendo el conocimiento con múltiples formatos: texto, imagen, audio, vídeo, geolocalización, infografías animadas, acceso a información en tiempo real…

Aprovechando el poder de lo visual: contenidos de alto impacto que generan tracción emocional, maximizando su consumo en la organización y con ello el retorno.

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Metodología
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metodologia-Comunidades

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